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丁銳董事長、黨委書記在港口控股集團第一屆工會代表大會上的講話(根據錄音整理)
發布時間:2015-12-31 出處:


(2015年12月24日)

 

        尊敬的鄭平主任,各位代表、同志們:
        大家好!在市總工會的正確領導和全體會員代表的共同努力下,連云港港口控股集團有限公司第一次工會代表大會即將圓滿完成各項議程。大會民主選舉產生了港口控股集團第一屆工會委員會、經費審查委員會以及新的工會領導班子,這為港口控股集團工會順利開展工作提供了堅強的組織保證。在此,我對新當選的港口控股集團工會第一屆委員會領導班子以及各位委員表示熱烈的祝賀!向長期以來關心支持港口工會工作的市總工會領導和各位代表致以衷心的感謝!
        回顧港口發展歷程,我們每前進一步,每取得一項成果,都留下了廣大職工的奮斗足跡,都凝聚著各級工會組織的智慧和汗水。當前,受宏觀經濟低迷形勢影響,我們港口面臨著前所未有的挑戰。如何保持職工隊伍的穩定,實現港口控股集團的持續健康發展,是擺在我們港口人面前的一項極其艱巨、需要克服的任務。在這個承前啟后的關鍵時期,港口控股集團黨委研究決定召開工會代表大會,既是“一體兩翼”五大經營主體整合重組成立港口控股集團,必須成立相應的工會組織,以符合法律法規要求,理順關系、完善結構、規范操作的一個重大舉措。同時,也是對貫徹落實上級黨委重大會議精神,加強黨對群團組織的領導,充分發揮好工會組織的橋梁紐帶作用,凝聚廣大職工的思想與工作合力,具有十分重要的意義。
        多年來,港口各級工會組織以《工會章程》和《工會法》為依據,緊密圍繞中心工作,服務大局,求真務實,積極作為,在推進港口“三個”文明建設和工會自身建設等方面做了大量卓有成效的工作。諸如工會主導開展的職工職業技能精英賽、名師帶高徒活動、星級班組創建、困難職工幫扶、開展文體活動等,都產生了積極反響,特別是在發揮橋梁紐帶作用、維護職工權益、提升職工素質以及關心愛護職工等方面取得了顯著的成績,得到了全國、省、市總工會的肯定和好評,為港口掙得了榮譽。
        當前,港口控股集團正按照市委市政府的決策部署,以“二次創業”鼓舞斗志,加快“一帶一路”交匯點建設和“整合聯動、提質增效”改革步伐,迫切需要工會組織在促進企業發展、協調勞動關系、履行各項社會職能、維護職工合法權益中發揮基礎性和決定性作用,更好地助力港口控股集團的科學發展、和諧發展。借今天會議機會,我談三點意見。
        一、工會要成為投身港口改革發展的表率。企業是職工的生存之本,職工是推動企業發展的根本力量。2016年,港口控股集團改革與發展的任務異常艱巨。工會組織要用黨的基本理論和社會主義核心價值觀武裝、統一廣大職工思想認識,深入貫徹落實好黨的群團工作會議精神,依章依法、協調統一地開展好各項工作,更加有效地組織、動員、帶領廣大職工投身到深化改革、“二次創業”的實踐中來,自覺爭當“五個方面的表率”:爭當解放思想、轉變觀念的表率。進一步增強市場意識、競爭意識、趕超意識和爭先意識,提升精神境界,提升工作標準,提升發展標桿。自覺與控股集團黨委保持高度一致,自覺與港口同呼吸共命運,自覺為企業分憂解難,努力形成群策群力攻難關、萬眾一心謀發展的生動局面。爭當推動改革、維護大局的表率。堅持在大局下思考、在大局下行動,正確對待環境變化、利益調整。改革舉措出臺前,可以充分討論、集思廣益,一旦形成決定,要堅定不移地抓好落實。爭當挖潛降本、提質增效的表率。要堅持以經濟效益為中心,眼睛向內、挖潛增效,努力向強化管理堵塞漏洞要效益,向夯實安全基礎提升服務功能要效益,向優化配置資源要效益。從自身做起,厲行節約、艱苦奮斗,保證港口控股集團整體效益最大化。爭當立足崗位、開拓創新的表率。廣泛開展群眾性技術創新、小改小革活動,深入開展勞模創新工作室、技能大師工作室、“三問三求”合理化征集等活動,充分調動和激發職工群眾的智慧,降本挖潛、提質增效。引導廣大職工著眼崗位成才,爭當本職工作的行家里手和業務標兵,努力成為有智慧、有技術、有奉獻、有作為的新一代港口人。爭當倡樹正氣、和諧建設的表率。廣大干部職工要把自身進步與企業發展緊密聯系在一起,想企業之所想,急企業之所急,謀企業之所需,高揚愛港如家、拼搏奉獻的主旋律。堅持干字當頭,苦干實干,創新進取,用自己的實際行動詮釋新時代港口人的境界、責任和力量。工會只有把調動廣大職工積極性、為企業創造更多的財富、推動企業發展作為自己義不容辭的責任,才能順應時代發展潮流,體現工會組織的作用和價值。
        二、工會要切實承擔起維護職工利益的責任。職工是企業的主人。職工對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。辦好職工的事是我們最大的責任。我們必須堅持繼承與創新相結合的發展理念,在繼承港口優良傳統的基礎上,大膽創新改革,在港口發展的工作實踐中,無論如何改革變化,全心全意依靠職工辦企業的宗旨始終不能變。港口控股集團及各基層單位黨組織要關心、重視工會組織建設,善于發揮工會組織的優勢,真正使工會組織成為聯系群眾、聯系廣大職工的橋梁和紐帶。各級工會組織要更加注重以人為本關心職工,切實維護好職工群眾的根本利益,把服務職工,維護職工權益作為當前加強工會組織建設的首要任務抓實抓好。通過對職工的根本利益、長遠利益進行全面把握、重點分析,結合港口控股集團實際情況,不斷創新工作方法,提高服務水平,切實把關心關愛職工的各項實事辦好,好事辦實。
        職工有困難才會找工會,工會最大的責任就是幫職工解決問題,不僅要解決一些有困難職工的問題,還要有針對性地開展一些事務性的具體工作。要繼承和發揚工會的優良傳統,關心職工疾苦。利用工會渠道,建立困難職工檔案,加大對困難職工的幫扶力度,認真傾聽職工的呼聲,積極反映職工的合理要求。廣泛開展對困難職工的各項救助,推動送溫暖工程的經?;?、制度化,為職工排憂解難,愛護、引導和調動好、?;ず?、發展好廣大職工的工作積極性和創造性,全心全意依靠職工力量辦好企業,為港口控股集團黨委和行政分擔責任,為港口的持續、健康、和諧發展多作貢獻。
         三、工會要不斷提升履職能力和工作水平。工會是中國共產黨領導下職工自愿結合的工人階級群眾組織,是職工之家。港口工會工作涉及面廣,事情繁雜,如何統一職工思想,適應形勢發展需要,做好職工群眾思想政治工作,既是工會干部面臨的現實問題,也是對新一屆工會領導班子工作能力的鍛煉和考驗。因此,新的工會領導班子要有“海納百川”的胸懷,在工作實踐中總結經驗、鍛煉自己,不斷加強學習、充實自己,不斷地提升干好工會工作的理論政策水平和業務工作能力。要結合港口實際,加強工會組織的全面建設,按照工會“組織起來、切實維權”、“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的工作方針,堅持“黨建帶動工建、工建服務黨建”的原則,加強工會組織自身建設,不斷地完善和健全各級工會工作制度。要緊跟時代步伐,把6000人的勞務用工隊伍作為職工隊伍的新生力量,吸納到工會組織中來,不斷創新工會工作思路、組織形式和活動方式,加強會員隊伍建設,推進工會事業發展。
        同志們,當前及今后一段時期內,是我們港口全面開啟“二次創業”征程,科學實施“十三五”規劃的關鍵時期,這也為工會組織提供了規模宏大的實踐平臺。激發工會組織活力、推進工會工作創新,堅持以人為本、建設和諧港口任重而道遠。我相信,有上級工會的大力支持,有港口控股集團黨委的堅強領導,我們工會組織定能充分發揮職能作用,團結帶領廣大職工,以飽滿的熱情、求實的態度、開拓的勇氣、創新的精神,搶抓機遇、迎接挑戰、戰勝困難、奮發圖強,為港口改革發展工作和全市“一帶一路”交匯點建設作出新的更大的貢獻?!?BR>

發布人:fanyimei1   
 
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